Partnerlus rohelisema ja õiglasema tuleviku nimel

NTEX-is oleme pühendunud vastutustundliku ja panustava ettevõttena tegutsemisele, olles pidevalt teadlikud oma mõjust ühiskonnale ja keskkonnale. Meie jätkusuutlikkuse jõupingutused on suunatud väärtuse loomisele meie klientidele, töötajatele ja teistele sidusrühmadele, pakkudes jätkusuutlikke transpordi- ja logistikalahendusi ning hoolitsedes turvalise töökeskkonna ja ärieetika eest. See hõlmab tasakaalu hoidmist ja keskendumist meie jätkusuutlikkuse teekaardi neljale peamisele fookusvaldkonnale: keskkond, ohutus, inimesed ja ühiskond.

Seame oma jõupingutused kooskõlla ÜRO säästva arengu eesmärkidega, keskendudes eelkõige eesmärgile 11 (Jätkusuutlikud linnad ja kogukonnad) ning eesmärgile 13 (Kliimameetmed). Usume, et koostöö on nende eesmärkide saavutamise võti. Tehes tihedat koostööd oma klientide, tarnijate ja partneritega, püüame luua uuenduslikke lahendusi ja täita ühiseid jätkusuutlikkuse eesmärke. Koos suudame lahendada tänapäeva väljakutseid ja ehitada paremat tulevikku.

Laadige alla meie jätkusuutlikkuse aruanne

Keskkond

Meie jätkusuutliku arengu peamine prioriteet on kasvuhoonegaaside heitmete vähendamine. Oleme seadnud eesmärgid saavutada 2050. aastaks süsinikuneutraalsus ning 2040. aastaks vähendada heitmeid 50%. Töö jätkub pidevalt transpordilogistika optimeerimise, veoautode täituvuse suurendamise ning investeeringutega biokütustesse ja muudesse fossiilivabadesse kütusealternatiividesse.

  • ÜRO säästva arengu eesmärgid: eesmärk 11 (Jätkusuutlikud linnad ja kogukonnad), eesmärk 13 (Kliimameetmed) ja eesmärk 12 (Vastutustundlik tarbimine ja tootmine).
  • Sidusrühmade perspektiiv: Jätkusuutlikumad transpordilahendused ja võimalused vähendada negatiivset kliimamõju, näiteks vähem kahjulike kütusealternatiivide kasutamine. Arendame pidevalt oma lahendusi marsruutide optimeerimise, erinevate biokütuste, veoautovalikute ja intermodaalse transpordi vallas.

Ohutus

Ohutus on NTEX-is ülimalt oluline. Väldime vigastusi ja kaitseme kaupu kogu oma tegevuses, tagades ohutuse ladudes ja terminalides, samuti liiklusohutuse, varguse ennetamise ning ohtlike materjalide turvalise käsitlemise. Pidev ohutuskoolitus ja ranged juhised tagavad meie kõrged standardid. Meie eesmärk on null tööga seotud õnnetust.

  • ÜRO säästva arengu eesmärgid: eesmärk 8 (Inimväärne töö ja majanduskasv).
  • Sidusrühmade perspektiiv: Ohutud ja usaldusväärsed transporditeenused ning töökeskkond, mis vähendab vigastuste, kahjude ja viivituste riski.

Inimesed

Meie töötajad on meie suurim vara. Toetame kaasavat ja võrdset ettevõttekultuuri, kus igaüks saab areneda. Meil on nulltolerants diskrimineerimise ja ahistamise suhtes ning rõhutame mitmekesisust ja positiivset töökeskkonda. Õiglane kohtlemine ja inimõigused kehtivad mitte ainult meie enda töötajatele, vaid ka meie tarneahela töötajatele.

  • ÜRO säästva arengu eesmärgid: eesmärk 5 (Sooline võrdõiguslikkus) ja eesmärk 10 (Ebavõrdsuse vähendamine).
  • Sidusrühmade perspektiiv: Usaldus ettevõttesse, mis hindab õiglust ja mitmekesisust, suurendades ettevõtte kultuuri ja innovatsiooni. Ettevõte, mis hoolib oma välistest suhetest ja usub vastastikusse austusse.

Ühiskond

NTEX panustab aktiivselt jätkusuutlikku sotsiaalsesse arengusse läbi kogukonnaprojektide ja vastutustundliku äripraktika. Meie eesmärk on luua väärtust nii praegustele kui ka tulevastele põlvkondadele.

  • ÜRO säästva arengu eesmärgid: eesmärk 11 (Jätkusuutlikud linnad ja kogukonnad).
  • Sidusrühmade perspektiiv: Tugevdatud sotsiaalse profiili eelised ja kooskõla ülemaailmsete jätkusuutlikkuse eesmärkidega.

Juhtimine

Rakendame tugevaid juhtimispõhimõtteid oma jätkusuutlikkuse eesmärkide saavutamiseks, järgides EL-i direktiive, juhtimissüsteeme ja peamise omaniku Stena AB põhimõtteid. Riskide ja olulisuse hindamine määravad meie suuna ning läbipaistev aruandlus tagab, et võtame seda tööd tõsiselt.

  • ÜRO säästva arengu eesmärgid: eesmärk 16 (Rahu, õigluse ja tõhusad institutsioonid).
  • Sidusrühmade perspektiiv: Kindlus, et tehakse koostööd usaldusväärse partneri või tööandjaga, kes on pühendunud kõrgetele ärieetika standarditele ja pidevale täiustamisele.